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RESPONSABLE RH H/F
Hésingue
https://www.sofitex.fr/FR/offres-emploi-interim-cdi/detail-6v7zxk3ewt.html
Description de l'entreprise
Sofitex Experts Saint-Louis
Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers.
Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles.
Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Description de l'offre
Nous recrutons pour notre client, un responsable RH en CDI.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la direction générale, le référent RH a en charge dans sa globalité le service RH :; il/elle aura pour missions (liste non exhaustive) :
· Gestion administrative du personnel
o Gestion du processus de recrutement (annonce, réception des candidatures …) / procédures administratives
o Rédaction des contrats, suivi des carrières des agents relevant de la fonction publique et droit privé
· Gestion de la paie et des charges sociales
o Etablissement et transmission au Cabinet comptable sous traitant les paies, de l’ensemble des variables du mois (mouvement de personnel, primes, augmentation de salaires, maladie …)
o Vérification, validation des bulletins de paie
o Traitement des charges sociales mensuelles et déclarations sociales annuelles non réalisées par le Cabinet comptable : médecine du travail, prévoyance, Opco …
o Gestion des arrêts maladie – Suivi des congés annuels, exceptionnels, compte-épargne temps
· Gestion des demandes de mise à la retraite
· Gestion du volet formation
· Interlocuteur Médecine du travail / Veille réglementaire Santé au travail
· Participation active/force de proposition sur chantiers en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique …
· Divers
o Communication interne, notes de service, informations diverses à diffuser relevant du service RH
o Préparation projets délibération à présenter en Conseil d’Administration (points RH)
o Membre du groupe de travail de la SAC Rhénalia
o Gestion des tickets restaurant
· Tickets restaurant + CSE
Profil recherché
Profil :
· Formation bac + 2/+3 Licence pro RH / Gestion des entreprises et des administrations, orientation RH
· Expérience exigée sur poste similaire (5 ans minimum)
· Maîtrise du traitement de la paie ; la connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
· Principales qualités requises :
o Grande discrétion / Probité / Esprit d’équipe
o Aisance rédactionnelle / Rigueur / Autonomie
Contrat :
· CDI
· A pourvoir de suite
· Temps plein (36 h/semaine) sur 4 jours
· Rémunération : 30 000 à 35 000 euros Brut annuel (y compris 13ème mois)