Directeur / Directrice de centre socioculturel

Reconnue pour son engagement en faveur de la "jeunesse et de l'éducation populaire", l'association La CLEF jouit du statut d'intérêt général et possède divers agréments lui permettant de mener à bien ses initiatives, notamment en tant que gestionnaire d'accueils pour les mineurs, entreprise du spectacle et centre de formation.
Un poste de directeur H/F sera ouvert dès le début de l'année 2024. Le nouveau directeur aura pour mission de fédérer les différentes entités associatives et de superviser l'ensemble des actions et des autorisations en vue de l'inauguration du Centre Social et Culturel prévue fin 2024.
Sous l'autorité du Directeur général de La CLEF, le Directeur H/F du CSC aura pour mission principale de concrétiser le projet local d'animation culturelle et sociale à vocation globale, en étroite concertation avec la municipalité, les partenaires et les habitants, conformément au projet social validé par la CAF. Il devra également initier des projets en accord avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'association, le comité du Centre Social et Culturel et la ville de BARTENHEIM.

Définition des activités (liste non exhaustive) :
- Définir les orientations socioculturelles de l'équipement
- Concevoir et piloter les projets culturel, social et pédagogique du CSC
- Recenser et analyser les besoins de la population locale
- Favoriser la participation des habitants et la communication avec les habitants
- Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions
- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
- Animer le réseau associatif et les bénévoles

Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau 6 (anciennement 2) minimum dans le domaine socio-éducatif ou culturel et reconnu par la CAF
- Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l'animation
- Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Maîtrise de la réglementation en lien avec les actions d'un CSC
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Avoir la capacité à construire et à animer des projets
- Être en mesure de recenser et analyser des besoins
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Maîtriser la gestion et l'évaluation de projet
- Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit)
- L'allemand est un plus
- Maîtrise des outils informatique et bureautique. 

Condition d'exercice et contraintes particulières :
- Disponibilité horaire en fonction des manifestations et impératifs (soir et week-end)

Horaires et rémunération :
- Groupe I / Coef. 450/ Convention ÉCLAT / reprise de l'ancienneté
- Cadre au forfait jour / CDI.
- Obligation de discrétion professionnelle,
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire,
- 13ème mois.

Envoyer par courriel, une lettre de candidature + un CV à Delphine MARTIN, Responsable des ressources humaines de l'association la CLEF (d.martin@assolaclef.fr) et en copie au service DRH de la mairie de Bartenheim (grh@mairie- bartenheim.fr)

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/165KTJY